Recruitment
人才招聘
战略发展部 业务经理/总监-地产(宏耐家居) View more
1、行业客户(学校、医院、银行、政府或酒店管理公司、家居公司、长租公寓、装饰行业等工程板块)信息的收集、核实、筛选,做好有效客户储备;
2、新客户的开发跟进,推进入库、资格预审、投标、签约等环节工作;践行普遍客户关系,全方位多渠道推进战略客户开发;
3、定期做好老客户的关系维护,协助区域推进项目上量及落地;
4、及时掌握客户跟进情况并进行系统分析,定期向上级进行汇报,为进一步决策提供真实有效参考依据。
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历,35岁以内;
2、有三年及以上行业客户开发经验,有独立成功开发行业客户经验者或具有行业客户资源者优先;
3、有激情,具备较强的沟通表达能力及团队协作意识,抗压能力强;
4、能接受长期出差(平均每月20天左右)。"
学历:统招本科以上学历
招聘人数:1 人
专业:
工作地点:
战略发展部 业务经理/总监-行业客户(宏耐家居) View more
1、行业客户(学校、医院、银行、政府或酒店管理公司、家居公司、长租公寓、装饰行业等工程板块)信息的收集、核实、筛选,做好有效客户储备;
2、新客户的开发跟进,推进入库、资格预审、投标、签约等环节工作;践行普遍客户关系,全方位多渠道推进战略客户开发;
3、定期做好老客户的关系维护,协助区域推进项目上量及落地;
4、及时掌握客户跟进情况并进行系统分析,定期向上级进行汇报,为进一步决策提供真实有效参考依据。
5、完成领导安排的其它工作。"
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历,35岁以内;
2、有三年及以上行业客户开发经验,有独立成功开发行业客户经验者或具有行业客户资源者优先;
3、有激情,具备较强的沟通表达能力及团队协作意识,抗压能力强;
4、能接受长期出差(平均每月20天左右)。"
学历:统招本科以上学历
招聘人数:1 人
专业:
工作地点:
人事行政部 人事行政经理/招聘经理(宏耐家居) View more
1、负责编制公司年度招聘计划、分解任务、完成招聘指标;
2、负责维护招聘渠道的畅通,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3、负责简历筛选、面试、复试、录用评估等环节,并协助公司做好员工关系工作;
4、清晰岗位胜任力素质模型,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施,做好团队成员职业生涯规划和职业素养培训等工作;
5、负责日常招聘工作的协调与沟通,优化招聘工作流程;
6、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设;
7、完成上级交办的其它事宜。"
任职要求
1、统招一本及以上学历,具有3年以上人事行政/招聘团队管理经验;
2、熟悉国家相关的劳动法律法规,以及人力资源各模块的基本理论和实践经验;
3、优秀的人际沟通能力、应变能力和组织协调能力,能承担较大的工作压力;
4、良好的职业道德操守,严谨的工作态度和良好的团队合作意识;
5、泛家居行业/高端岗位招聘经验优先。"
学历:统招本科以上学历
招聘人数:1 人
专业:
工作地点:
供应链管理部 驻厂代表(宏耐家居) View more
"1、负责木门工厂生产计划跟踪协调、样品交期跟进、上游物料进度、出货质量跟进等,确保色板打样的及时率和合格率;
2、协助业务人员提供现场技术支持、现场管理及现场注意事项培训等;
3、协助跟进项目安装是否进行过技术交底,是否有批量安装错误等情况,工地是否出现批量问题等事项;
4、协调样板房工厂的交期进度,品质把控,木门门套成品抽检等,确保项目供货计划与生产计划的一致性;
5、积极配合与总部运营人员沟通对接,完成领导安排的其它工作。"
任职要求
"1、全日制统招大专及以上学历,35岁以内;
2、有三年以上木门工厂内工作经验优先,熟悉木门生产工艺流程;
3、有木门工厂色板样品跟进或者生产计划安排跟进等经验优先;
4、沟通表达良好,工作细心负责,熟练使用常见的OFFICE办公软件;
5、长期驻厂,能适应工厂的工作环境。"
学历:统招本科以上学历
招聘人数:1 人
专业:
工作地点:
工程技术中心培训部(点将)-培训师(宏耐家居) View more
1、更新或建立培训体系;
2、对内部员工和经销商进行线上线下组织培训;
3、内部讲师课件的审核、评比;
4、培训流程进行整体把控及培训活动的实施;
5、培训后的评估与培训结果输出效果跟进;
6、制作通用类PPT课件并做讲师;
7、完成领导安排的其它工作。"
任职要求
"1、全日制统招本科及以上学历,38岁以内;
2、沟通能力强,组织能力强,语言表达能力强,PPT审美强;
3、有百人或以上当众做讲师的经验。"
学历:统招本科以上学历
招聘人数:4 人
专业:
工作地点:
福天使零售渠道 营销总监/副总监(宏耐家居) View more
1、负责新组建门业公司旗下新的装甲门销售团队;
2、负责制定部门的发展战略、商业模式、业务流程、管理机制、企业文化等;
3、制定部门的总体预算,并按预算编制授权文件、经营计划、管理机制与服务体系等;
4、负责事业部整体经营管理,全面主持工作,对公司发展负责。"
任职要求
"1、全日制统招本科及以上学历,45岁以内;
2、有五年及以上装甲门工程销售相关经验,有国央企资源或者经销商资源优先;
3、对国内外装甲门品牌市场有深入了解,有相关供应链资源或渠道;
4、有较强的领导力,抗压能力强,具有高度责任感和合作精神;
5、有激情,有创业精神,有艰苦奋斗的意志。"
学历:统招本科以上学历
招聘人数:1 人
专业:
工作地点: