2020-05-06
为促进公司发展，进一步完善管理机制，健全公司决策机构，确保公司重大经营管理决策科学化、民主化、合理化，因此公司决定引进管理委员会管理模式，2020年5月6日宏耐公司第一届管理委员正式成立。
管理委员会将作为公司在经营管理、战略发展的最高执行机构，在管理委员会休会期间将由内设的常务委员会作为公司日常经营管理的最高决策及执行机构，从而使公司管理更加完善与规范。
第一届常务委员会成员
夏玉洁：管理委员会、常务委员会轮值主任，轮值任期：2020年5月1日至2020年12月31日；
高博：管理委员会、常务委员会轮值主任，轮值任期：2021年1月1日至2021年12月31日。
第一届管理委员会其它委员
熊江松、于朝阳、金跃军、胡迪新、罗琴、刘其飞、金太权、阳兰、谢晓云、周菲、徐士强、周俊、王洁、廉衡、陈嵩、刘华麟、罗承、杨振丽、张琦
▲宏耐公司第一届管委会常务委员会成员任命仪式合影
▲轮值主任夏玉洁女士任命仪式
▲轮值主任高博先生任命仪式
在成立大会上，由轮值主任夏玉洁女士带领管委会全体成员进行认真践行工作“八项注意”任职宣誓。
宏耐公司“八项注意”内容
1、诚实守信，不讲假话，不评论不了解的情况，不传播不实之词，有问题当面沟通清楚，不背后说三道四。
2、守规矩，讲原则。
3、绝不占用工作时间为自己或他/她人办私事。
4、不搞迎来送往，把时间和精力用在客户服务和市场开拓上。
5、敢于开展批评与自我批评。
6、主动协助，建言献策，反对本位主义。
7、不回避问题，不逃避责任，敢于担当，勇于奉献，反对官僚主义，反对不作为、乱作为，反对发牢骚讲怪话。
8、相互团结，不跟人站队，不拉帮结派，坚持通过自身努力、创造价值寻求发展。
我们坚持从自身做起、从现在做起、从具体事情做起，时刻维护公司与客户的利益，为宏耐持续发展而不懈奋斗。
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